+7 (495) 135-43-15
Рабочий день с 9:00 до 18:00

     
Документы по ПБ у генподрядной организации

Вопрос:

Нами задан вопрос по организации, выполняющей функции Генерального подрядчика, фактически не имеющей сотрудников, выполняющих строительно-монтажные работы. Субподрядные организации, принимаемые нами для выполнения указанных работ, очевидно, должны иметь необходимые документы по промышленной безопасности, подготовленных и аттестованных сотрудников в области промышленной безопасности.

В связи с этим, прошу Вас уточнить, какие документы по промышленной безопасности (аттестованных специалистов) должны иметься у нас, как у генподрядной организации.

Ответ:

Законодательство в области промышленной безопасности не разграничивает и не определяет правовой статус генерального подрядчика и статус субподрядчиков при осуществлении ими деятельности в области промышленной безопасности.

Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" устанавливает требования к эксплуатирующим опасные производственные объекты организациям, а также к организациям, осуществляющим один из видов деятельности в области промышленной безопасности, установленных в п.1 ст.6 указанного Федерального закона. Ими могут являться как заказчики, так и генподрядчики, так и подрядчики. Необходимость или возможность привлечения специализированных организаций для выполнения определенных видов работ предусматривается в соответствующих федеральных нормах и правилах в области промышленной безопасности, которых на сегодняшний день насчитывается более 40.

Соответствующие ФНП определяют не только объем выполняемых специализированными организациями работ, но и их обязанности, взаимоотношения с эксплуатирующей организацией. При этом, осуществляя какие-либо работы на опасных производственных объектах, организации не могут перекладывать обязанности, возлагаемые на них законодателем или федеральными нормами и правилами в области промышленной безопасности на другие организации ввиду отсутствия соответствующих штатных сотрудников. В противном случае такая организация не будет соответствовать предъявляемым к ней законодательством РФ требованиям.